Что ты там вообще делаешь?

Я специализируюсь на органичном управлении изменениями. Клиенты обращаются ко мне, чтобы с минимальными трудозатратами:

– интегрировать в компанию новые подразделения или реструктурировать существующие;

– развить в коллективе системность, здоровую конкуренцию и творческое лидерство;

– спасти сотрудников от выгорания;

– наладить взаимодействие между людьми и командами;

– организовать эффективные совещания.

Главный принцип моего подхода – проявление и усиление элементов корпоративной культуры, работающих на цели заказчика. В основе подхода лежат спиральная динамика Грейвза и интегральная теория Уилбера. Благодаря моей работе в коллективе происходят глубинные изменения, которые приводят к запланированным результатам.

Я предлагаю решения в формате консалтинга, а реализовываю их с помощью коучинга (индивидуального и командного), фасилитации, тренинговых программ.

Обратившись ко мне, вы получите такое сочетание мероприятий, которое решит вашу бизнес-задачу. Для этого я проведу быстрое исследование вашего коллектива и покажу необходимые точки влияния.

Убежден, что эволюционный подход и мягкие методы управления делают бизнес эффективнее, а мир – лучше.

Подробности по ссылке: Https://ryzhkov.life/teams

Вот такой предновогодний чек-поинт.