Мне не хватает одного слова
Кажется, я делаю то, для чего не знаю обозначения. Посмотрим на имеющиеся слова:
1. Бизнес-тренинг — метод, направленный на формирование у участников новых навыков для работы.
2. Командный коучинг — метод, направленный на формирование доверия и взаимопонимания в команде.
3. Фасилитация — метод, направленный на совместный поиск всеми участниками наиболее походящего решения общей задачи.
Мои корпоративные мероприятия включают одновременно все три вышеназванных метода. Особенно это важно при работе с руководителями. Они хотят тратить время на решение своих задач, а не на абстрактный «бег в мешках».
Я создаю доверительную среду между участниками и строю мероприятие в зависимости от их целей. В результате участники уходят с решениями и инструментами, которые требуются и подходят именно им.
Знаю, что многие мои коллеги работают так же и название «тренинг», кажется, не совсем точно отражает суть того, что мы делаем. Можно было бы назвать это просто хороший тренинг, но тогда обычный тренинг без элементов коучинга и фасилитации, как будто, объявляется плохим. Так не годится. Бег в мешках многим тоже нравится.
