Развитие команд
May 17

ЧЕГО Я НИКОГДА НЕ ПИШУ В СВОИХ ЗАКЛЮЧЕНИЯХ

Некоторые заказчики в качестве ожидаемого результата от командной сессии просят меня указать на проявившиеся слабости отдельных людей. Я сразу говорю, что делать этого не буду, потому что это противоречит сути командного коучинга.

Я создаю между участниками среду максимального доверия, где можно быть любым, в том числе — уязвимым и неидеальным. Это дает команде возможность честно проявить все проблемы и найти решения для них.

Было бы неэтичным и нечестным использовать такое доверие, чтобы оценивать личность отдельных участников вне контекста сессии. Все, что проявится в команде, люди сами увидят и вместе решат, что им с этим делать.

Я пишу заключение по итогам сессии таким образом, чтобы его можно было отправить всем участникам сессии, независимо от их статуса и роли в компании.

Про командные сессии читайте здесь
https://ryzhkov.life/teams

#развитиекоманд