КАК ДОБИТЬСЯ ИЗМЕНЕНИЙ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ
Все 22 года моей работы в больших компаниях были связаны с управлением изменениями:
— Внедрение систем электронного документооборота (много раз).
— Реструктуризация бизнеса (много раз).
— Переезд огромного холдинга из Москвы в Питер (хватило одного раза).
— Реорганизация дерартаментов (много раз).
— Вывод юридической функции огромного холлинга на аутсорсинг (это было круто!).
Я увлекся управлением изменениями потому, что оно основано на взаимодействии людей и систем, а создавать чистые коммуникации — мое любимое занятие.
22 августа в 19:00 я проведу открытый мастермайнд в Санкт-Петербурге. Организатором выступает компания Бестранк ( https://t.me/bestrank )
Осталось всего несколько мест на живую оффлайн-сессию. Подробности на сайте (https://bestrank.ru/events/mastermind/?utm_source=speaker&utm_medium=vk&utm_campaign=anons14082024&utm_content=458).
Придя на мастермайнд, вы:
- Услышите о четырех важнейших этапах внедрения изменений, которыми я оперирую;
- Узнаете, как снизить сопротивление сотрудников и избежать саботажа перемен;
- Получите опыт и практические рекомендации, как сделать верный шаг к внедрению нового.
Ранее я делился особенностями мастермайнда, а сейчас хочу подытожить, с какими запросами можно смело приходить.
— Вы имеете бизнес-задачу и вам требуется системный взгляд на нее;
или
— Вы хотите обратиться к личному опыту других управленцев в решении подобных задач.
Все организационные вопросы описаны по ссылке (https://bestrank.ru/events/mastermind/?utm_source=speaker&utm_medium=vk&utm_campaign=anons14082024&utm_content=458). 22 августа, Питер. Буду рад вас видеть!
Если вы нацелены на реальные изменения, не пропустите и регистрируйтесь
https://bestrank.ru/events/mastermind/?utm_source=speaker&utm_medium=vk&utm_campaign=anons14082024&utm_content=458#b34844
